OM OS
Specialiseret ledelse.
Langsigtet engagement.
Frank Godbersen & Partners leverer erfarne ledere inden for Indkøb, Supply Chain og Operationer
Der ydes support til virksomheder med erfarne ledere på interim-basis, til definerede projekter og gennem permanent rekruttering
Lad os drøfte jeres behov
Hvorfor vi specialiserer os
Dybde i stedet for bredde
Vi har bevidst fokus på en afgrænset del af markedet for ledere.
Indkøb · Supply Chain · Drift
Det gør det muligt at dyrke et dybere markedskendskab, stærkere relationer og et mere relevant netværk af erfarne ledere.
Med særlig relevans for produktions- og industrivirksomheder
Ét ledelsesmarked,
tre måder at engagere sig på
Interim · Projekt ·Permanent
Ledelsesbehov er ikke altid permanente.
Nogle gange er behovet akut.
Nogle gange er det knyttet til et klart defineret resultat.
Nogle gange er det rigtige svar en langsigtet ansættelse.
FG&P arbejder på tværs af alle tre situationer inden for det samme funktionelle marked.
Interim
Erfaren ledelse, når virksomheden ikke kan vente.
Projekt
Erfaren ledelse med fokus på et defineret resultat.
Permanent
Langsigtede lederansættelser gennem en grundig Search-proces.
Sådan vi arbejder
Quality backed by Commitment
Modellen er bygget op omkring vores to principper:
Kvalitet
Relevant erfaring, grundig kvalificering og en stærk funktionel forståelse.
Engagement
Vi forbliver involveret ud over selve introduktionen — gennem hele opgaven og i garantiperioden under den permanente ansættelse.
For interim- og projektopgaver omfatter dette løbende koordinering, kommerciel administration og udskiftningsgaranti i hele den aftalte opgaveperiode.
For Permanent Search omfatter dette onboarding, opfølgning og 12 til 18 måneders udskiftningsgaranti.
FG&P Associated Partners
Et udvalgt netværk af erfarne ledere
"Partnerne" i Frank Godbersen & Partners er ikke en stor database af freelancere.
Vores interim- og projektopgaver leveres ofte gennem et udvalgt netværk af FG&P Associated Partners — erfarne ledere inden for indkøb, supply chain og drift, som er personligt kendt og som der samarbejdes med over tid.
De kan være karriereinterimledere, erfarne chefer mellem faste stillinger eller topledere, der arbejder med en porteføljekarriere.
Det virgtige er ikke karrieremodellen. Det afgørende er dokumenteret erfaring, relevans og evnen til hurtigt at bidrage.
Operational Leadership
Vi tror på, at virksomheder skaber bedre resultater, når de betragter ledelseskapacitet som et strategisk anliggende – ikke kun som et rekrutteringsspørgsmål.
Derfor arbejder FG&P med det bredere tema Operationelt Lederskab:
Hvordan virksomheder sikrer den ledelseskapacitet, der er nødvendig for at drive, forandre og forbedre Indkøb, Supply Chain og Operationer.
Arbejdet og indholdet fokuserer på fem tilbagevendende temaer:
Ledelsesmæssig kontinuitet
Ledelse af forandring
Interim, projekt eller permanent?
Hvordan fremragende operationelt lederskab ser ud
Fra udnævnelse til performance
Læs mere om i vores LinkedIn Newsletter:
"Operational Leadership" How Leaders turn operational leadership into business performance
