INTERIM
Erfaren ledelse,
når forretningen ikke kan vente
Frank Godbersen & Partners leverer erfarne interimledere og seniorspecialister inden for Indkøb, Supply Chain og Drift
Til kritiske ledelsesbehov, transformationer og opgaver, hvor dokumenteret erfaring er nødvendig
fra første dag
Lad os drøfte dit interimbehov
Når interimledelse giver mening
Når der er behov for erfaren ledelse hurtigt
Ledelsesgab
En nøgleperson forlader organisationen, er ikke tilgængelig, eller en permanent afløser er endnu ikke på plads — men forretningen kan ikke vente.
Stabilisering
Organisationen har brug for erfaren ledelse til at genoprette retning, performance eller kontrol.
Transformation
En større forandring kræver en person, der tidligere har stået i spidsen for en tilsvarende transformation.
Specialistopgave
En klart defineret udfordring kræver erfaring, som ikke er tilgængelig internt.
Hvorfor FG&P er anderledes
Vi tilbyder bevidst profiler med mere relevant erfaring, end opgaven strengt taget kræver — ledere, der allerede har håndteret sammenlignelige roller, situationer og forretningsmiljøer og derfor kan bidrage hurtigt.
Læringskurven skal være virksomheden, ikke rollen.
Udvalgt. Dokumenteret. Tilgængelig. Fokuseret.
Udvalgt
Personligt kendt og grundigt vurderet af FG&P.
Dokumenteret
Relevant erfaring fra sammenlignelige roller og situationer.
Tilgængelig
Tilgængelighed og praktiske forhold bekræftet før præsentation.
Fokuseret
En shortlist på typisk 2–3 relevante ledere — ikke en stak CV’er.
Et udvalgt netværk af erfarne ledere
FG&P arbejder med et udvalgt netværk af erfarne ledere inden for Indkøb, Supply Chain og Drift, som vi kender personligt, vurderer grundigt og følger over tid.
De udvælges på baggrund af relevant erfaring, dokumenteret track record, tilgængelighed og evnen til hurtigt at bidrage i krævende situationer.
Vi opbygger relationer til relevante ledere, før behovet opstår — ikke først når en konkret opgave kommer ind.
- Relevant ledererfaring
- Dokumenteret erfaring fra sammenlignelige situationer
- Personlig og faglig vurdering
- Referencer verificeret
- Tilgængelighed og mobilitet afklaret
- Ledelsesvurdering, hvor relevant
Sådan arbejder vi
En fokuseret proces skabt til hurtig mobilisering, kvalitet og løbende engagement
1. Definér
Vi afklarer situationen, opgaven, de forventede resultater, mandatet, beslutningskompetencen og tidsrammen.
2. Udvælg
De mest relevante profiler identificeres.
3. Valider
Erfaring, tilgængelighed, motivation og kommercielle vilkår bekræftes.
4. Præsenter
Typisk præsenterer vi 2–3 kvalificerede profiler inden for kort tid.
5. Involvér
FG&P forbliver involveret gennem hele opgaven.
6. Overdrag
Opgaven afsluttes med en struktureret overdragelse, forlængelse eller overgang til en permanent løsning.
Typiske interimroller
Indkøb · Supply Chain · Drift
Typiske interim-roller omfatter:
Indkøb
CPO · Indkøbsdirektør · Head of Procurement · Procurement Transformation Lead · Senior kategorispecialister
Supply Chain
Supply Chain Director · Head of Supply Chain · S&OP / IBP-leder · Logistikdirektør
Drift
COO · Driftsdirektør · Fabrikschef · Operational Excellence Lead
Særligt relevant for produktions- og industrivirksomheder.
Kvalitet med løbende ansvar
Vores ansvar slutter ikke, når interimlederen starter.
FG&P er involveret gennem hele opgaven med løbende opfølgning, kontinuerlig koordinering og ansvar for den kommercielle administration.
Udskiftningsgaranti i hele den aftalte opgaveperiode.
Én partner.
Ét kontaktpunkt.
Løbende engagement gennem hele opgaven.