Search
Decision Confidence
- Fra Search til Performance
Frank Godbersen & Partners gennemfører Search-opgaver på tværs af Procurement, Supply Chain og Operations
En grundig søge- og udvælgelsesproces kombineret med et langsigtet engagement ud over selve ansættelsen
Discuss a Search assignment
Hvorfor vores tilgang er anderledes
Kvalitet understøttet af engagement
En vellykket ansættelse handler ikke blot om at identificere en kvalificeret kandidat.
Search-processen er designet til at skabe tryghed omkring beslutningen – og vi forbliver involveret, efter at ansættelsen er foretaget.
Omfattende
Den relevante marked afdækkes bredt og systematisk.
Grundig
Kandidater vurderes gennem flere interviews, inddragelse af interessenter og professionelle referencer.
Transparent
Kunden modtager et klart grundlag for at sammenligne og udvælge de stærkeste kandidater.
Engageret
FG&P forbliver involveret gennem hele processen, onboarding-forløbet og i den aftalte garantiperiode.
En grundig søgeproces
Fra markedsafdækning til kontrakt
1. Definér
Rolle, forretningskontekst, succeskriterier og interessenternes forventninger.
2. Søg
Omfattende identifikation og direkte kontakt på tværs af det relevante marked.
3. Vurder
Strukturerede FG&P-interviews og evaluering op imod de aftalte kriterier.
4. Udvælg
Typisk 5+ kvalificerede kandidater præsenteres til kundens overvejelse.
5. Vælg
Kundeinterviews med relevante interessenter og struktureret endelig evaluering.
6. Validér
3–5 professionelle referencer og støtte i den endelige ansættelse.
Service ud over selve ansættelsen
Vores engagement fortsætter, også efter at ansættelseskontrakten er underskrevet.
Onboarding
Struktureret støtte i de første tre måneder.
Opfølgning
Løbende dialog med den udpegede leder og relevante interessenter.
Performance
Forventninger, integration og tidlige udfordringer håndteres, før de udvikler sig til større problemer.
Garanti
12 eller 18 måneders omplaceringsgaranti, afhængigt af den aftalte opgave.
Fixed honorar. Klar forpligtelse
Et fast aftalt honorar
Honoraret aftales, som et fast beløb uafhænggt af lønpakken, og forbliver fast gennem hele processen.
Ingen procentdiskussioner med kunden. Ingen ændringer i honoraret, fordi den endelige kandidat tjener mere end oprindeligt forventet.
Betalingen deles op i fire rater, som afspejler involveringen fra søgning til onboarding og opfølgning i garantiperioden.
Funktionelt fokus
Indkøb · Supply Chain · Drift
Typiske opgaver omfatter:
Indkøb
CPO · Indkøbsdirektør · Head of Procurement
Supply Chain
CSCO · Supply Chain Director · Head of Supply Chain · Logistikledelse
Drift
COO · Driftsdirektør · Fabrikschef · Produktionsledelse
Med særlig relevans for produktions- og industrivirksomheder
Når Search følger Interim
Interim nu. Permanent, når tiden er rigtig.
Et pludseligt ledelsesvakuum giver ikke altid tid til en fastansættelse.
FG&P kan først levere erfaren Interim-ledelse og derefter gennemføre den faste Search parallelt eller, når organisationen er klar.
Kvalitet understøttet af engagement
Vi forpligter os til kvaliteten i både søgeprocessen og ansættelsen.
FG&P forbliver involveret gennem hele onboarding-forløbet og i den aftalte garantiperiode.
12 eller 18 måneders udskiftningsgaranti.
Én partner. Ét kontaktpunkt. Engagement ud over ansættelsen.